Cómo Empezar Su Pequeño Negocio

Eugenia Gontmacher: "Hay una degradación del capital humano en las rosas
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Los analistas de la Superjob Requisición creen que 2017 será una fractura en el mercado laboral ruso. Desde 2018, las propuestas de personal de baja cualificación se reducirán en un 5% cada año. El desempleo real aumentará al mismo número. Así, con las tendencias actuales, el nivel general de desempleo real en Rusia para 2022 puede aumentar varias veces, hasta el 20% hasta el 25%. La demanda de profesionales altamente cualificados sólo aumentará. No será posible proteger el empleo de la población por los métodos existentes de apoyo estatal al empleo, escritos por Natalia Chernova, observadora del Nuevo Libro. Los contadores de nivel primario se perderán en la zona de riesgo. Los bancos dejarán de publicar nuevas vacantes y empezarán a reducir la posición de los profesionales en papel. En general, el trabajo para profesionales de la información se reducirá una vez en los próximos años. Se reducirá la demanda de profesores de idiomas extranjeros. Desde 2018, la demanda de trabajadores calificados en empresas industriales comenzará a disminuir.

El hecho de que el mercado de trabajo en Rusia vive en previsión de otro estrés prolongado es que hace un año, el número de rusos que están de acuerdo en un esquema “azul” o “cerro” fue mínimo, y hoy el 47% de los encuestados están listos para renunciar a los salarios “blancos”. Mujeres en edad de jubilación previa y jóvenes menores de 25 años. El economista ruso, Director Adjunto del Instituto Mundial de Economía y Relaciones Internacionales, Eugene Gontmacher, presentó la situación real en el mercado laboral en la entrevista de New Paper.

En agosto, el Ministro de Trabajo de Topilin informó que el desempleo en Rusia era del 6% y que no había nada malo en ello.

♪ Este 6% del desempleo se mide según la metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como resultado de una gran encuesta. Está siendo llevado a cabo por Rosstat, cuestionando a decenas de miles de personas. Se están acercando a usted en la calle y preguntando: " ¿Trabaja o no? " Con una respuesta positiva, todos, adiós. ¿Y si, " No, no trabajo " , preguntan: " ¿Buscas un empleo o no buscas un trabajo? " Si la respuesta es " No " , el demandado tampoco introduce las estadísticas. Un hombre puede no estar buscando un trabajo, quiere descansar, aprender. Y si hubiera respondido, se le preguntó: " ¿Tiene la intención de proceder inmediatamente a cualquier trabajo que se le ofreciera? Un hombre puede decir: "No estoy listo, soy ingeniero, y no quiero ir al mayordomo". Y también está saliendo. Y si el hombre ya dice: "Sí, estoy listo", ha sido llevado a una crisis.

♪ ¿Así que estos 6% son los desesperados buscando trabajo?

♪ Son realmente los que realmente necesitan trabajo ahora. Y ese es el 6%. La marca del mundo es un parámetro muy bueno. De hecho, tenemos un problema no con el desempleo, sino con el empleo. Hay casi todos aquellos que quieren trabajar en el país, con la excepción de pequeñas ciudades, donde, después de perder su trabajo, realmente podemos encontrarnos en una situación desesperada. Tenemos gente trabajando principalmente, pero no les gusta su trabajo. No les gusta la especialidad, la posición, no creen que les paguen lo suficiente. La gente tiene miedo de perder su trabajo, es una de nuestras mayores fobias.

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